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農業農村部食物與營養發展研究所職能部門競聘上崗公告

【字體:

  為貫徹落實習近平總書記對我院提出的“三個面向”、“兩個一流”和“一個整體躍升”重要指示要求,以加強新時期人才隊伍建設,優化職能部門管理人員配置,提升職能部門整體管理水平,優化體制機制,推動改革創新,持續提高支撐科技創新服務質量,激發全所職工創新動力為目標。根據《事業單位人事管理條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國農業科學院黨政領導干部選拔任用工作規定》和《中國農業科學院崗位設置管理暫行規定》等規定,結合研究所實際,經黨政聯席會議研究,決定開展食物營養所職能部門競聘上崗工作。現將具體實施方案公告如下:

 

  一、基本原則

 

  嚴格執行中央關于干部人事管理的有關規定,堅持黨管干部原則,五湖四海、任人唯賢原則,德才兼備、以德為先原則,注重實績、群眾公認原則,民主、公開、競爭、擇優原則,民主集中和依法辦事原則,以建設世界一流科研院所為出發點,堅持深化改革、規范管理、提升效能的指導思想,堅持“全體起立、雙向選擇,競聘上崗、能上能下”的原則。

  

  二、機構設置

 

  全所職能部門設置處級機構2個,分別為:綜合辦公室、科技管理處。

 

  三、崗位設置

 

  職能部門崗位設置堅持增強管理能力、提高工作效率、提升管理水平的原則。經核準的崗位設置方案作為確定崗位、聘用人員和核定工資的依據。

  職能部門設置崗位7個,其中:

  綜合辦公室設置崗位5個:

  1、主任,負責綜合辦公室全面工作,分管行政、人事、人才、宣傳、后勤、期刊等工作;

  2、副主任,分管黨建工作;

  3、副主任,分管紀檢監察;

  4、副主任,分管財務工作,承?;峒乒ぷ?;

  5、財務助理,承擔出納工作;

  科技管理處設置崗位2個:

  1、處長,負責科技管理處全面工作,分管創新工程、科研項目、成果培育、平臺建設、研究生培養、橫向課題、示范基地、交流合作工作;

  2、副處長,分管國際合作和成果轉化工作;

  崗位詳情見《職能部門全員競聘崗位設置表》(附件1)。

  

  四、報名范圍和資格條件

 

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  面向食物營養所符合條件的在編在崗職工、院屬京區各單位符合條件的在編在崗職工。

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  1、擁護黨的路線、方針、政策;遵守國家法律法規和院所各項規章制度。

  2、堅持原則,事業心強,作風正派,廉潔奉公,艱苦樸素,勤儉節約。

  3、具備履行相應崗位職責的政策理論水平、業務知識和工作技能。具有較強的統籌協調能力和履職盡責精神。

  4、競聘崗位基本任職條件:

  綜合辦公室主任:具有大學本科及以上學歷;具有正處級及以上崗位任職經歷,或具有在副處級崗位工作滿2年任職經歷,或已擔任正高級專業技術職務,或已擔任2年及以上副高級專業技術職務。

  綜合辦公室副主任:具有大學本科及以上學歷;具有副處級及以上崗位任職經歷,或具有在七級職員崗位工作滿3年的任職經歷,或具有高級專業技術崗位任職經歷,或已擔任4年及以上中級專業技術職務。

  綜合辦公室副主任(會計):具有大學本科及以上學歷;具有副處級及以上崗位任職經歷,或具有在七級職員崗位工作滿3年的任職經歷,或具有高級專業技術崗位任職經歷,或已擔任4年及以上中級專業技術職務?;峒萍熬玫認喙刈ㄒ當弦?,具備會計師以上專業技術職務資格且從事會計工作2年以上經歷。

  財務助理(出納):具有大學本科及以上學歷,會計及經濟等相關專業;具有八級職員及以上崗位任職經歷,或具有中級專業技術崗位任職經歷;會計及經濟等相關專業畢業,具有從事會計、出納工作2年以上經歷。

  科技管理處處長:具有大學本科及以上學歷;具有正處級及以上崗位任職經歷,或具有在副處級崗位工作滿2年任職經歷,或已擔任正高級專業技術職務,或已擔任2年及以上副高級專業技術職務。

  科技管理處副處長:具有大學本科及以上學歷;具有副處級及以上崗位任職經歷,或具有在七級職員崗位工作滿3年的任職經歷,或具有高級專業技術崗位任職經歷,或已擔任4年及以上中級專業技術職務。

  5、專業技術人員直接提任領導人員的,應當具有相應的專業技術職務和一定的科研管理工作經歷。

  6、提任處級領導職務的,應當具有5年(含)以上工齡。

  7、競聘綜合辦公室主任、副主任崗位者,須是中共正式黨員。

  8、近3年(不足3年的以實際工作時間計算)年度考核結果均為稱職(合格)及以上。

  9、具有正常履行職責的身體條件。

  備注:計算任職年限、任職資格年限的截止時間為2019年9月30日。

 

  五、組織領導

 

  為確保工作順利開展,成立食物營養所職能部門競聘上崗工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),負責領導和組織職能部門競聘上崗工作。領導小組組長由王加啟所長和柳正書記共同擔任,成員包括其他所領導班子成員。

  領導小組辦公室設在食物營養所綜合辦公室,負責組織實施職能部門競聘上崗工作具體事項。

  組成職能部門競聘上崗能力素質測評考核小組(以下簡稱“考核小組”),負責對競聘人員能力素質進行測評考核,成員包括領導小組成員和有關外聘專家。

  所紀檢小組負責對職能部門競聘上崗工作進行監督。

 

  六、實施步驟和時間安排(時間安排暫定)

 

  1、發布競聘公告(9月12日)

  在所網、所宣傳欄和院網發布競聘公告,包括競聘崗位、資格條件、工作程序和相關要求等。

  2、競聘報名和資格條件審查(9月12-27日)

 ?。?)競聘報名(9月12-26日)。根據競聘崗位設置,符合條件的人員可自愿報名,每人最多可申報2個崗位,并注明是否服從組織安排。報名者須提交《食物營養所職能部門崗位競聘報名表》(附件2)、相關學歷資歷證明和近三年工作總結(內容包括:思想和學習情況、履行本職崗位工作情況、廉政情況、主要不足以及自我評價、近3年年度考核等次等,1000字以內)。

 ?。?)資格審查(9月27日)。領導小組辦公室對競聘人員的資格條件進行審查,并將審核結果報領導小組審議,研究確定參加能力素質測評的競聘人員,確定能力素質測評會議的時間,并提前進行公布。

 ?。?)公布志愿(9月27日)。對通過資格審查,確定參加能力素質測評的競聘人員,在所網站等進行公布。

  3、召開能力素質測評會(9月29日)

  召開能力素質測評會,考核小組對研究確定參加能力素質測評的人選進行能力素質測評打分。能力素質測評采取“個人陳述(PPT)+交流答辯”的方式,按照競聘崗位設置順序逐一進行。

  首先競聘人員進行個人陳述,時間不超過10分鐘。競聘綜合辦公室主任/科技管理處處長陳述內容包括:個人基本情況、對競聘崗位的認識,及任期內著重解決的問題;競聘綜合辦公室副主任/科技管理處副處長陳述內容包括:個人基本情況、對競聘崗位的認識,及如何配合主任/處長工作。

  隨后進入交流答辯環節,考核小組根據競聘人員情況提問,競聘人員作答,時間不超過5分鐘。

  4、研究參加民主推薦人?。?月30日)

  召開所黨政聯席會議,根據工作需要、競聘者德才條件和能力素質測評結果情況進行綜合考慮,集體研究確定參加民主推薦人選。

  5、民主推薦和考察(10月8日-10月31日)

  按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》,開展民主推薦、考察和個人有關事項報告查核等選拔任用工作。

 ?。?)民主推薦

  在參加民主推薦人選所在單位召開民主推薦會,公布推薦職位或職級、任職條件、推薦范圍,提供干部名冊,提出有關要求,組織填寫推薦表;進行個別談話推薦;對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析。

 ?。?)考察

  召開所黨政聯席會議,根據工作需要和干部德才條件,將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮,深入分析、比較擇優,確定考察對象。

  食物營養所成立考察組,制定考察工作方案。每個考察組由1名食物營養所黨委委員帶隊、2名以上人員組成。

  提前在考察對象所在單位發布干部考察預告,采取個別談話、民主測評、延伸考察、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法,廣泛深入了解情況。并就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監察部門意見。形成書面考察報告。

  對于擬提拔或轉入重要崗位的考察對象,由領導小組辦公室組織進行個人有關事項報告查核。

  6、確定擬聘任人?。?1月1日)

  召開所黨政聯席會議,根據能力素質測評結果、民主推薦、考察情況和個人有關事項報告查核結果等,研究確定各崗位擬聘任人選。

  7、任前公示(11月4-8日)

  領導小組辦公室將擬聘任人選名單在全所范圍內公示3個工作日。對擬提拔的處級崗位人選,須進行任前公示,公示期為5個工作日。

  8、任前備案(11月11-15日)

  按照有關規定,需報院人事局任前備案的干部,應按程序報批(備案)。

  9、辦理聘任手續(11月18日)

  公示結果不影響聘任的,發任職通知,按規定辦理聘任手續。有影響任職問題的,按照有關規定辦理。

  所黨委對新提任處級崗位人員進行任前談話,并實行一年試用期。

 

  七、報名方式和截止日期

 

  報名截止日期:2019年9月26日

  請競聘者在報名截止日期之前將報名表(附件2)、學歷資歷證明和工作總結發至食物營養所綜合辦公室郵箱:[email protected],同時提交簽字蓋章紙質材料至食物營養所綜合辦公室。(聯系電話:010-82105179)

 

  八、紀律監督與保障

 

 ?。ㄒ唬┎斡敫諼黃贛霉ぷ韉娜嗽幣細褡袷毓ぷ骷吐珊捅C薌吐?。

 ?。ǘ┎斡刖浩傅娜嗽幣細褡袷叵喙毓ぷ骷吐?,嚴禁私下拉票、打招呼等非組織行為,對違反規定的,視情節輕 重給予相應組織處理或黨紀政紀處分。

 ?。ㄈ└諼黃贛悶詡?,食物營養所綜合辦公室(紀檢監察) 將設立意見箱(食物營養所四樓大廳)和監督電話(010-82105179),歡迎廣大干部職工參與監督,舉報違規違紀行為。

 

  九、其他事項

 

 ?。ㄒ唬┍敬尉浩干細諍篤鈣詿?019年11月至2021年12月。距離法定退休年齡不足一個聘期(2019年11月至2021年12月,2年)的人員,原則上不參加此次競聘。

  備注:計算年齡的截止時間為2019年9月30日

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 ?。ㄈ┤險嬤蔥懈諼荒萇夏芟碌撓泄毓娑?。

 ?。ㄋ模└萜贛霉ぷ鶻?,領導小組可根據所黨委會決定,在保持崗位總數不變的情況下,對崗位級別進行調整。

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 ?。┐舜尉浩干細諍?,聘用人員管理按照《事業單位人事管理條例》相關規定執行。不同崗位職工的年度考核和績效考核均按崗位職責來進行,實現崗位聘任、崗位考核、崗位評價。

 ?。ㄆ擼┮蚧疾〔荒懿渭泳浩傅娜嗽?,應提交個人申請, 并提供醫療機構出具的病情證明,交由所在部門審核同意后報領導小組審批。

 ?。ò耍┒雜謔澄鎘淦溉嗽?,參加下階段食物營養所業務部門競聘上崗,待崗期間工資待遇暫時保持不變。

 ?。ň牛┢淥淳∈亂擻墑澄鎘酆習旃醫饈?。

  

  聯系電話:010-82105179

 

  

  農業農村部食物與營養發展研究所

  2019年9月12日

哈德斯菲尔德大学